Wymagania konieczne:
a) obywatelstwo polskie,
b) wykształcenie zgodnie z art. 116 ust.1, art. 156 ustawy o pomocy społecznej,
c) znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, k.p.a., ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, w zakresie ochrony danych osobowych,
d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
Wymagania pożądane:
a) staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
b) obsługa komputera, pakiet Office (Word, Excel),
c) znajomość programu POMOST,
d) rzetelność, sumienność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole,
e) dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w sytuacjach stresujących,
f) komunikatywność w mowie i piśmie.
Wymagane dokumenty:
a) CV i list motywacyjny
b) Kwestionariusz osobowy ( załącznik nr 1)
c) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
d) kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe,
e) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
f) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
g) oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne lub kopia aktualnego „ Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
h) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku.
