WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
1. List motywacyjny wraz z uwzględnieniem wymagań dodatkowych na ww.
stanowisku;
2. Życiorys zawodowy – Curriculum Vitae z uwzględnieniem dokładnego przebiegu
kariery zawodowej;
3. Kopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wykształcenie;
4. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy.
Dokumenty dodatkowe:
1. Kopie zaświadczeń/dokumentów o ukończonych kursach lub szkoleniach;
2. Kopie referencji lub opinii, w tym na potwierdzenie nieposzlakowanej opinii
kandydata;
3. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów
niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w
zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk
urzędniczych, na zasadach określonych w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z póź.zm.));
4. Inne dokumenty, które kandydat uważa za istotne w jego przyszłej pracy na
stanowisku określonym w niniejszym ogłoszeniu o naborze.
VII. TERMIN I FORMA SKŁADANIA OFERT
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza
zgłoszeniowego dostępnego na stronie internetowej praca.olsztyn.eu w terminie do dnia
08.10.2023 roku (godz. 23:59). Decyduje data wysłania formularza.
VIII. INNE INFORMACJE
Aby zakwalifikować się do kolejnego etapu naboru, kandydat musi spełniać wymagania
niezbędne oraz w największym stopniu wymagania dodatkowe oraz złożyć komplet
wymaganych dokumentów. CIUWO zastrzega prawo odpowiedzi wyłącznie na oferty
kandydatów, którzy spełnią wymagania niezbędne, dodatkowe oraz złożą komplet
wymaganych dokumentów.
Aplikacje, które wpłyną do CIUWO powyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony
w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.
Dokumentami potwierdzającymi staż pracy i doświadczenie zawodowe są: świadectwa pracy,
zaświadczenia o przebiegu zatrudnienia. Dokumentami potwierdzającymi doświadczenie
zawodowe mogą być również min.: zaświadczenia o odbyciu praktyk, staży, dokumenty
potwierdzające pracę na umowę zlecenie lub o dzieło, wydruk ze strony internetowejwłaściwego rejestru przedsiębiorców (np. Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności
Gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego). Wszystkie wymagane dokumenty muszą
być sporządzone w języku polskim. Dokumenty wydane w języku obcym muszą być
przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego a kopie ich tłumaczenia
dołączone do kopii dokumentów sporządzonych w języku obcym.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej CIUWO
na stronie internetowej bip.ciuwo.olsztyn.eu, stronie praca.olsztyn.eu oraz na tablicy
informacyjnej CIUWO zlokalizowanej w siedzibie CIUWO.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
Wymiar czasu pracy: 8 godzin na dobę, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
Miejsce pracy Olsztyn, ul. 1 Maja 18/19 lok.21, 10-118 Olsztyn.
Praca mieszana administracyjno-biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, praca przy
komputerze.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) w CIUWO wynosił mniej niż 6%.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.), zwanego dalej RODO,
informuje się, że:
1. Administratorem zbieranych w trakcie rekrutacji danych osobowych jest Centrum
Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna (dalej Centrum) z siedzibą w Olsztynie, przy ulicy
1 Maja 18/19 lok. 21, 10-118 Olsztyn.
Z Administratorem Pani/Pana danych osobowych można kontaktować się:
- listownie: Centrum Informatycznych Usług Wspólnych Olsztyna z siedzibą w Olsztynie, ul. 1
Maja 18/19 lok. 21, 10-118 Olsztyn,
- przez Elektroniczną Skrzynkę Podawczą (ESP) na platformie ePUAP pod adresem
/ciuwo/SkrytkaESP
- przez e-mail: sekretariat@ciuwo.olsztyn.eu
2. Centrum powołało Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować we
wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz
korzystania z przysługujących Pani/Panu praw związanych z przetwarzaniem danych
osobowych.
Z Inspektorem można się kontaktować poprzez:
- e-mailem na adres: iod@ciuwo.olsztyn.eu
- telefonicznie: 89 752 58 09.
Do Inspektora Ochrony Danych należy kierować wyłącznie sprawy dotyczące przetwarzania
Pani/Pana danych osobowych przez Centrum, w tym realizacji Pani/Pana praw określonych
poniżej.
3. Przekazane Centrum dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji do pracy na
podstawie art. 221 ust. 1 i 2 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO. Pozostałe dane,
przekazane przez Panią/Pana dobrowolnie będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana
zgody w związku z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
Jeżeli w dokumentach są zawarte dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane
szczególnych kategorii ujawniające np. pochodzenie rasowe, etniczne, poglądy polityczne,
przekonania religijne itd.) w zakresie niewynikającym z przepisów prawa, konieczna będzie
Pani/Pana wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, o której mowa w art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.
4. Podanie Centrum Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 ust. 1 i 2
Kodeks pracy jest obowiązkowe i niezbędne, aby uczestniczyć w rekrutacji do pracy
w Centrum. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne.
5. W każdym czasie zgoda na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych może być cofnięta.
Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano
na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć pisząc na adres e-mail:
iod@ciuwo.olsztyn.eu lub skorzystać z funkcji jaką daje system poprzez który składa Pani/Pan
dokumenty rekrutacyjne (zakładka: Wycofanie zgody).
6. Odbiorcą Pani/Pana danych oprócz pracowników Administratora mogą być podmioty
działające na zlecenie Administratora danych, tj. podmiot świadczący usługi IT w zakresie
serwisowania i usuwania awarii systemu poprzez który składa Pani/Pan dokumenty
rekrutacyjne, pozostałe podmioty przetwarzające zajmujące się infrastrukturą
teleinformatyczną, jak również osoby lub podmioty uprawnione na podstawie przepisów
prawa.
7. Ma Pani/Pan prawo żądania od CIUWO dostępu do swoich danych osobowych (art. 15
RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), ich usunięcia, w przypadkach określonych w art. 17
RODO lub ograniczenia ich przetwarzania, w zakresie wynikającym z art. 18 RODO, jak również
prawo do przenoszenia danych, w przypadkach zajścia okoliczności, o których mowa w art. 20
RODO.8. Nie posiada Pani/Pan prawa do sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych (art. 21
RODO), z zastrzeżeniem ust. 10 poniżej.
9. W odniesieniu do Pani/Pana danych decyzje nie będą podejmowane w sposób
zautomatyzowany, stosowanie do art. 22 RODO.
10. Pani/Pana dane będą przetwarzane, w tym przechowywane, przez okres trzech [3] lat od
dnia w którym roszczenie o dyskryminację przy zatrudnianiu stało się wymagalne. W tym
wypadku, przysługuje Pani/Panu prawo o sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych (art.
21 RODO).
W systemie poprzez który składa Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne Pani/Pana dane osobowe
będą przetwarzane, w tym przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego,
poza wyjątkiem opisanym poniżej.
Dane osobowe (imię i nazwisko, miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu
cywilnego) wybranego w toku rekrutacji kandydata będą przetwarzane, w tym
przechowywane, upowszechnione, w systemie poprzez który składa Pani/Pan dokumenty
rekrutacyjne, jak również na tablicy informacyjnej Administratora przez okres co najmniej
trzech [3] miesięcy.
11. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych, adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie
danych osobowych narusza przepisy RODO.
W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe uczestniczenie w procesie rekrutacji.
